So schreiben Sie ein Bewerbungsschreiben für eine Anstellung in Ghana

Ein Bewerbungsschreiben für eine Anstellung wird auch als Anschreiben, Motivationsschreiben oder Vorstellungsschreiben bezeichnet. Unter anderem das Anschreiben vermittelt dem Personalleiter einen klaren Eindruck über einen Bewerber, den das Unternehmen noch nicht persönlich kennengelernt hat. Aus diesem Grund ist es unerlässlich, ein fesselndes und preisgekröntes Anschreiben zu präsentieren.

Einige Leute argumentieren, dass das Schreiben eines Anschreibens möglicherweise nicht erforderlich ist, wenn Bewerbung um einen Job , aber potenzielle Arbeitgeber und Personalchefs wissen es zu schätzen. Das Hervorheben Ihrer Fähigkeiten und Leistungen ist wie eine geheime Zutat, um das beste Bewerbungsschreiben für einen zu schreiben freie Stelle.

Was ist ein Bewerbungsschreiben?

Der Brief ist ein Dokument, das an einen Arbeitgeber oder Personalchef geschrieben wird und das Interesse an einer offenen Stelle bekundet. Es zeigt Ihre Fähigkeiten und warum Sie der geeignetste Bewerber sind. Stellen Sie in diesem Anschreiben unter anderem Ihre Vertrautheit mit dem Unternehmen und Ihre Ziele für das Unternehmen dar, wenn Sie angestellt sind.

Wie schreibe ich ein Bewerbungsschreiben für eine Anstellung

Denken Sie daran, das Anschreiben Ihrem Lebenslauf beizufügen, denn es kann Ihre Chance beeinflussen, für ein Vorstellungsgespräch in Betracht gezogen zu werden. Bevor Sie also beginnen, sollten Sie diese wichtigen Punkte zum Verfassen eines Bewerbungsschreibens für eine Beschäftigung in Ghana beachten:

1. Bereiten Sie sich psychologisch vor

Wenn Sie sich schon immer gefragt haben: 'Wie schreibe ich ein Bewerbungsschreiben für eine Stelle?' Bereiten Sie sich zunächst psychologisch vor, bevor Sie Ihren Brief niederschreiben. Das Schreiben eines attraktiven Briefes erfordert einen ruhigen Geist und gute Recherchen darüber Arbeit, die Sie suchen , und detaillierte Kenntnisse über das einstellende Unternehmen.

2. Schreiben Sie für jede Stelle ein neues Anschreiben

Es ist einfacher und schneller, das zu verwenden, was Sie für Ihre letzte Bewerbung geschrieben haben, einige Details wie den Firmennamen zu ändern und abzuschicken. Es ist jedoch die beste Option, für jede Stelle, auf die Sie sich bewerben, ein individuelles Schreiben zu erstellen. Arbeitgeber wollen Ihre Begeisterung für ihre Unternehmen sehen und verfügbare Berufe .

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3. Verwenden Sie das Format eines Geschäftsbriefs

Ein traditionelles Unternehmen schätzt das Drei-bis-Fünf-Absatz-Format, während ein kreatives oder Startup-Unternehmen andere Strukturen wählen könnte. Bleiben Sie jedoch beim traditionellen Design, wenn Sie das bevorzugte Format des Personalchefs nicht erkennen können. Stellen Sie außerdem sicher, dass alle relevanten Details im Schreiben enthalten sind.

4. Verkaufen Sie Ihre Fähigkeiten, um den Brief attraktiv und überzeugend zu gestalten

Sagen Sie dem Personalchef, wie Sie dem Unternehmen oder der Firma helfen werden. Erklären Sie, wie sich Ihre Karriere von ganz unten bis zu Ihrer jetzigen Position entwickelt hat.

Weisen Sie auf bestimmte Umstände hin, unter denen Sie Fähigkeiten oder Fertigkeiten bewiesen haben, die für die Stelle, für die Sie sich bewerben, von entscheidender Bedeutung sind. Listen Sie außerdem die Fähigkeiten auf, die in hervorgehoben sind Stellenangebot , und geben Sie nicht an, was in Ihrem Lebenslauf steht.

5. Vermeiden Sie gängige, übertriebene und absurde Phrasen

Zweitens: Verwenden Sie niemals Sätze wie „ Ich heiße....' und 'Ich bewerbe mich um die Stelle als... ' Das Unternehmen weiß das bereits, und Sie werden unerfahren klingen. Deshalb bitte nicht zu kitschig werden und kurz halten.

6. Verwenden Sie Schlüsselwörter

Holen Sie sich die Schlüsselwörter aus der Stellenbeschreibung und verwenden Sie sie in Ihrem Anschreiben. Verwenden Sie diese Wörter dann kreativ in Ihrem Brief, um die Aufmerksamkeit des Personalchefs zu erregen. Es wird auch einen großen Beitrag dazu leisten, dem Arbeitgeber zu zeigen, dass Sie gut zum Unternehmen passen.

7. Schreiben Sie kurze und ansprechende Absätze

Wortreiche Absätze werden beim Schreiben nicht gefördert. Besprechen Sie stattdessen alles, was Sie zu sagen haben, mit einfachen Begriffen. Reden Sie nicht um den heißen Brei herum und stellen Sie sicher, dass Ihre Sätze nicht verwirrend sind.

Überlegen Sie außerdem, welche Informationen Sie aufnehmen möchten, und bedenken Sie, dass der Platz begrenzt ist und es andere geeignete Bewerber gibt. Daher könnte der Personalchef versucht sein, einige lange Briefe zu überspringen.

8. Schließen Sie richtig ab

Schließen Sie Ihr Schreiben ab, indem Sie dem Personalchef danken und mit einer Aussage wie „Ich freue mich darauf, so bald wie möglich von Ihnen zu hören“ enden. Melden Sie sich dann mit „Mit freundlichen Grüßen“ ab. Nachdem Sie sich abgemeldet haben, sollten Sie eine Unterschrift hinzufügen und Ihren vollständigen Namen in die letzte Zeile schreiben.

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9. Vor dem Absenden Korrektur lesen

Arbeitgeber werden höchstwahrscheinlich ein mit Fehlern behaftetes Schreiben abschaffen. Es ist daher ratsam, Ihren Brief Korrektur zu lesen. Wenn Sie Freunde in der Nähe haben, können Sie sie auch bitten, es durchzulesen, um Ihnen zu helfen, alle Fehler zu beseitigen.

So schreiben Sie ein formelles Anschreiben für eine Stellenausschreibung: Was in jedem Abschnitt enthalten sein sollte

Potenzielle Arbeitgeber und Personalchefs haben bei der Einstellung immer gewisse Erwartungen. Es ist daher ratsam, einen Brief zu senden, der diesen Erwartungen entspricht. Wie schreibe ich also ein kurzes Bewerbungsschreiben? Nun, der beste Weg, einem Führer zu folgen.

Ein Brief wird zu einem effektiven Kommunikationsmittel, wenn er logisch angeordnete Abschnitte hat. Gehen Sie zurück zum Schreiben eines Bewerbungsschreibens für eine Arbeitsstelle und stellen Sie sicher, dass Sie die folgenden Partitionen enthalten:

1. Ihre Adresse und Kontaktdaten.

Ein Bewerbungsschreiben muss mit Ihrem Kontakt beginnen, einschließlich Ihrer Adresse, Telefonnummer und E-Mail. Das Datum sollte als nächstes kommen. Wenn Sie stattdessen eine E-Mail senden möchten, geben Sie Ihre Kontaktinformationen nach Ihrer Unterschrift am Ende des Briefs ein.

2. Die Adresse des Unternehmens

Nachdem Sie Ihre Informationen angegeben haben, müssen Sie die Informationen des Unternehmens angeben, einschließlich des Namens und der Adresse des Unternehmens. Überspringen Sie daher eine Zeile, bevor Sie diese Informationen aufschreiben.

3. Anrede

Um ein einfaches Bewerbungsschreiben für eine Stellenausschreibung zu verfassen, sprechen Sie die Person, die Sie anschreiben, angemessen an. Die Anrede ist eine höfliche Art, Höflichkeiten mit Ihrem Arbeitgeber auszutauschen. Beginnen Sie mit Sehr geehrte Damen und Herren, gefolgt von ihrem Namen.

Vermeiden Sie es, „An wen es betreffen könnte“ zu schreiben, wenn Sie den Namen des Personalchefs nicht kennen. Stattdessen genügt ein einfaches „Sehr geehrter Abteilungsleiter“.

4. Hauptteil des Schreibens

Der Körper sollte in folgende Teile zerlegt werden:

• Absatz 1 : Besprechen Sie die Position, auf die Sie sich bewerben, und woher Sie davon erfahren haben.
• Absatz 2 & 3 : Schreiben Sie kreative Fakten über die Informationen, die Sie über den Arbeitgeber gesammelt haben, und wie Sie seine Bedürfnisse erfüllen werden. Normalerweise sollte dies einen Absatz umfassen, aber Sie können es bis zum zweiten Absatz ausdehnen.
• Letzter Absatz : Beenden Sie stark und geben Sie ein Follow-up-Detail. Zum Beispiel .
• Grußformel : Schließen Sie mit einem höflichen Ende ab, z. B. Mit freundlichen Grüßen.
• Unterschrift : Unterschreiben Sie am Ende des Briefes.

Bewerbungsschreiben für arbeitsmuster

Angenommen, Sie haben die Position eines Vertriebsleiters im Auge, laden Sie online eine Bewerbung für eine Vorlage für ein Arbeitsschreiben herunter und ändern Sie sie, die Ihren Anforderungen entspricht. Hier ist ein Beispiel:

Peter Agyapong

Postfach 126,

21 Abelenkpe Road, Accra, Ghana,

+233 70 678 0573,

peteragyapong27@gmail.com

www.peteragyapong.com

Peter Agyapong (LinkedIn)

28. Juli 2021.

Zu:

Die Personalabteilung,

Sunrise Health Foods,

Postfach 189,

37 Londoner Straße, Lamb Road,

Takoradi, Ghana.

Sehr geehrter Abteilungsleiter,

BETR.: BEWERBUNG ALS VERKAUFSLEITER

Ich habe mich sehr gefreut, in den Trust-Zeitungen Ratschläge zum Verkaufsleiter Ihres Unternehmens zu finden, da meine Erfahrung mit der in der Anzeige hervorgehobenen Stellenbeschreibung übereinstimmt.

Als derzeitiger stellvertretender Verkaufsleiter von The Food Corner Ltd in Accra habe ich drei Jahre Erfahrung in der Rekrutierung, Schulung und Entwicklung von Verkaufsteams. Darüber hinaus habe ich in den letzten zwei Jahren mindestens 835.250 US-Dollar Umsatz pro Jahr generiert.

Das Unternehmen Sunrise Health Foods expandiert derzeit in unerschlossene Märkte innerhalb des Landes. Da ich es verstehe, dauerhafte Kundenbeziehungen aufzubauen, die Verkaufsvorgaben zu erfüllen und den Ruf des Unternehmens zu wahren, ist es meine Vision, meine vielfältigen Erfahrungen und Kenntnisse zu kombinieren, um einen positiven Beitrag zu den Zielen Ihres Unternehmens zu leisten.

Ich bin zuversichtlich, dass ich bei Sunrise Health Foods gut abschneiden werde. Vielen Dank für Ihre Zeit. Ich freue mich darauf, so bald wie möglich von Ihnen zu hören, da ich aufrichtig hoffe, meine Bewerbung in einem Vorstellungsgespräch weiter besprechen zu können.

Dein,

(Unterschrift)

Peter Agyapong

Eine Anstellung zu finden ist oft mühelos, wenn Sie die Grundlagen des Schreibens eines Bewerbungsschreibens für eine Anstellung verstehen. Hoffentlich finden Sie es nicht mehr herausfordernd, nachdem Sie die oben beschriebenen Prozesse gelesen haben.

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