Wie hoch ist der Mindestlohn in Ghana 2018?

Müde von Ihrem aktuellen Job wegen schlechter Vergütung? Bekommst du extra Arbeit in den Ferien und Überstunden bezahlt? Weißt du, dass es dein Recht ist, bezahlt zu werden und nicht weniger als den Mindestlohn in Ghana?

Der Mindestlohn in Ghana ist ein Gesetz, das hart arbeitende Ghanaer vor skrupellosen Arbeitgebern schützen soll, die sie unwesentlich bezahlen. Die Regierung steht hinter Ihnen und Sie können Ihren Arbeitgeber vor Gericht verklagen.

Der Mindestlohn in Ghana ist der niedrigste Betrag, den ein Arbeitnehmer legal für geleistete Arbeit erhalten kann. Es wurde eingerichtet, um Ghanaer vor Erpressung und Ausbeutung durch Arbeitgeber zu schützen, die die Früchte ihrer harten Arbeit ernten. Es handelt sich um einen Regulierungsprozess, der für alle Arbeitgeber obligatorisch ist, um eine Auseinandersetzung mit der Regierung von Ghana zu vermeiden.

Aktueller Mindestlohn in Ghana 2018

Der aktuelle tägliche Mindestlohn in Ghana liegt bei GHc 9,68. Dies geschah nach einer Erhöhung um 10 % durch die Regierung, die im Januar 2018 begann. Basierend auf dem jährlichen Mindestlohnsatz rangiert Ghana jedoch auf Platz 110 unter den 197 Ländern mit hohen Mindestlöhnen.

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Das National Tripartite Committee (NTC) kündigte am Donnerstag, den 26. Juli 2018, eine Erhöhung des täglichen Mindestlohns um 10 % an. Das bedeutet, dass die Ghanaer ein Minimum von 10,65 GHc gegenüber dem vorherigen Minimum von 9,68 GHc erwarten werden. Allerdings müssen Sie sich noch länger gedulden, da die neuen Löhne ab Januar 2019 in Kraft treten.

Das vorherige Minimum von GHc 9,68 kam nach einer 10%igen Erhöhung durch die Regierung, die im Januar 2018 begann. Obwohl Ghana auf der Grundlage des jährlichen Mindestlohnsatzes auf Platz 110 unter den 197 Ländern mit hohen Mindestlöhnen liegt

Der neue Mindestlohn in Ghana wird das Ende des täglichen Mindestlohns in Ghana 2017 sehen, der bei GHc 8,80 lag. Die Regierung forderte alle Arbeitgeber auf, ihre Löhne nach oben anzupassen, was zu Sanktionen führt.

Der Minister für Beschäftigung und Arbeitsbeziehungen wies die Arbeitgeber zusammen mit dem nationalen dreigliedrigen Ausschuss außerdem an, Unterlagen und Gehaltsabrechnungen ihrer Arbeitnehmer einzureichen, um zu bestätigen, ob sie die Mindestlohngesetze einhalten.

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Entwicklung des Mindestlohns in Ghana

Das Geschichte des Mindestlohns in Ghana von 2000-2007 zeigt einen stetigen und signifikanten prozentualen Anstieg. Der Anstieg des Mindestlohns in Ghana wurde auf die sich verändernde Wirtschaft zurückgeführt. Obwohl mehr hätte erreicht werden können, wenn es nicht die Haltung der Regierung gewesen wäre, die steigenden Inflationsraten einzudämmen, die die Kaufkraft der ghanaischen Arbeitnehmer verringern. Dies ist hauptsächlich auf die unvorhersehbare Währungsabwertung und die hohen konstanten Inflationsraten in Ghana zurückzuführen.

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Der Mindestlohn in Ghana wurde bereits 2001 verbessert, als die New Patriotic Party die Macht übernahm. Im Laufe der Jahre ist der Mindestlohn auf 353 % angewachsen. Der Anstieg des Mindestlohns hat auch den stetigen Anstieg von Waren und Dienstleistungen im Laufe des Zeitraums gekennzeichnet, wobei der ghanaische Arbeitnehmer zumindest die Kaufkraft hatte, um mit den sich ändernden Zeiten fertig zu werden.

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Vor dem Jahr 2000 lag der Mindestlohn bei GHc 460, was weit unter dem Dollar lag. Zu allem Überfluss erreichte die Inflationsrate mit 27,7 % ihr Allzeithoch. Die von der Regierung bereits 2007 initiierte Politik der offenen Tür wurde von den Gewerkschaften begrüßt, da sie sich darauf konzentrierte, den ghanaischen Arbeitern die Kaufkraft zu geben, um mit der Inflation fertig zu werden.

In den letzten 5 Jahren ist der Mindestlohn endgültig gestiegen. Das Jahr 2015 sah den täglichen Mindestlohnrekord bei GHc 7. Mit diesen Zahlen wird es möglich, den Mindestlohn pro Stunde in Ghana von Arbeitern in Schichten zu berechnen.

Im Jahr 2016 kündigte der Arbeitsminister die Erhöhung des Mindestlohns von GHc 7 auf GHc 8 an. Dies entsprach einer 10-prozentigen Erhöhung der Single Spine-Gehaltsstruktur. Die Änderungen wurden nach Verhandlungen zwischen der Kommission für faire Löhne und Gehälter in Absprache mit Vertretern verschiedener Gewerkschaften und des Ministeriums für Beschäftigung und Arbeitsbeziehungen umgesetzt.

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Eine Erhöhung des Mindestlohns um 10 % im Jahr 2017 führte zu einem Anstieg der Gehaltserhöhung von GHC 8,00 auf GHC 8,80. Der Trend zeigte, dass die Regierung den ghanaischen Arbeitnehmern eine jährliche Erhöhung um 10 % auferlegte. Diesmal können die ghanaischen Arbeiter zumindest die Kaufkraft erwerben, um der schwierigen wirtschaftlichen Situation in Ghana zu begegnen.

2018 werden die ghanaischen Arbeiter nachher bis zur Bank lächeln Regierung angekündigt eine weitere Erhöhung des Mindestlohns um 10 %, wodurch der am schlechtesten bezahlte ghanaische Arbeiter 9,68 GHc nach Hause nehmen wird. Die Zukunft scheint für die ghanaischen Arbeiter heller zu sein, wenn die Regierung den Trend beibehält.

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