Prof. Gyampo vertritt Statistiker der Regierung wegen angeblicher Äußerungen gegen Beschäftigte im öffentlichen Dienst

GHANA
  • Der Politikwissenschaftsprofessor Ransford Gyampo sagte, der Statistiker der Regierung, Samuel Kobina Annim, habe einen Fehler gemacht, als er sagte, Angestellte im öffentlichen Dienst würden mehr bezahlt als ihre Leistung
  • Laut Prof. Gyampo , Die Aussage ist falsch, weil sie alle Beschäftigten des öffentlichen Sektors in einen Topf wirft
  • Der Dozent für Politikwissenschaften an der Universität von Ghana erklärte weiter, dass die Dozenten an öffentlichen Universitäten zu den schlecht bezahlten öffentlichen Arbeitern gehören

Der Dozent für Politikwissenschaften, Ransford Gyampo, sagte, der Statistiker der Regierung, Samuel Kobina Annim, habe sich geirrt, als er sagte, dass Beamte mehr Gehalt als ihre Arbeit erhalten.



  Prof. Gyampo und Annim
Prof. Ransford Gyampo (R) und Prof. Samuel Annim. Quelle: Facebook/@ProfRansfordGgyampo, @capevars
Quelle: Facebook

Der Dozent der Universität von Ghana sagte, die Aussage bei einem öffentlichen Vortrag sei geschmacklos, weil sie alle Beamten, einschließlich der Lehrer an öffentlichen Universitäten und anderer, die sich für bessere Arbeitsbedingungen eingesetzt haben, in einen Topf geworfen habe.



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„Mein Herr, ich habe mit großer Sorge den Inhalt Ihrer Antrittsvorlesung zur Kenntnis genommen, in der alle Staatsbediensteten in einen Topf geworfen und unter anderem darauf hingewiesen wurde, dass sie mehr erhalten, als sie produzieren.
„Als Akademiker sind Sie sich bewusst, dass solche kategorischen Behauptungen nur nach empirischen Studien der breiteren Bevölkerung von Staatsbediensteten aufgestellt werden können, wobei ihre heterogenen Merkmale, Kompetenzen, Fachkenntnisse und unterschiedlichen Berufsbeschreibungen berücksichtigt werden. Leider scheint Ihr Vortrag dies nicht getan zu haben“, Prof. Gyampo heißt es in einem Facebook-Post .

Das berichtet der Regierungsstatistiker Prof. Annim Ghana Web zu sagen, dass Beschäftigte im öffentlichen Dienst im Durchschnitt doppelt für ihre Leistung bezahlt wurden.



Er forderte auch die Einrichtung eines Ausschusses für öffentliche Produktivität des Parlaments, der als Ausschuss für öffentliche Konten fungiert und sicherstellt, dass Ministerien, Abteilungen und Agenturen (MDAs) und andere Beschäftigte des öffentlichen Sektors eine Leistung erbringen, die ihrer Bezahlung entspricht.

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Seinen liefern Antrittsvorlesung An der University of Cape Coast sagte Prof. Annim am vergangenen Donnerstag, während das Einkommen im Durchschnitt etwa 3.420 GH¢ für die Beschäftigten des öffentlichen Sektors betrage, liege der Output im Sektor bei durchschnittlich 1.420 GH¢¢, weniger als die Hälfte des Einkommens.

„Was die Menschen verdienen, sollte ihrer Leistung entsprechen und ihren Ausgaben entsprechen“, sagte er und fügte hinzu, dass im Grunde etwas nicht stimmte und dass solche Lücken im Streben des Landes nach echter Entwicklung geschlossen werden sollten, so der Bericht.

In dem Beitrag auf Facebook mit dem Titel „Offener Brief an den staatlichen Statistiker“ stellte Prof. Gyampo jedoch fest, dass es bei überfüllten und unterbesetzten Hörsälen an öffentlichen Universitäten seltsam sei, wie Prof. Annim ihre Produktivität misst.

„Wie haben Sie die Produktivität gemessen, wenn Dozenten bestrebt sind, mit nahezu nicht vorhandener Laborausstattung und einfachen Lehrmitteln zu unterrichten und Reagenzien selbst aus ihrer eigenen Tasche zu kaufen?
„Vor kurzem haben sich die Regierung und unsere Arbeitgeber während unserer Verhandlungen über bessere Arbeitsbedingungen darauf geeinigt, dass unsere Gehälter nicht unserer Arbeitsleistung entsprechen. Dies erklärt, warum sie zugestimmt haben, uns vorübergehend eine gewisse Vergütung zu zahlen und mit uns im nächsten Jahr über angemessene und angemessenere Servicebedingungen zu verhandeln“, sagte er.

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Er betonte, dass Universitätslehrer Anstoß an jeder Beschreibung nehmen, die sie alle als Beamte in einen Topf wirft und suggeriert, dass sie für wenig geleistete Arbeit bezahlt werden.



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