Mitarbeiter kündigen in Massen, nachdem das neue Management die Work-from-Home-Richtlinie beendet hat

• Ein Twitter-Beitrag ist viral geworden, nachdem ein junger Mann einen Vorfall erzählt hat, der sich an seinem Arbeitsplatz ereignet hat
• In der Post sagte er, dass seine Arbeit von zu Hause aus ein neues Management bekommen hat, das nicht an die Arbeit von zu Hause glaubt und es ist mit der Bitte, vor Ort zu arbeiten
• Der junge Mann sagte, dass viele seiner Kollegen nach der neuen Richtlinie gekündigt hätten.

Ein junger Mann hat einen für ihn überraschenden Vorfall an seinem Arbeitsplatz erzählt.

Er sagte, das neue Management an seinem Arbeitsplatz habe eine Anweisung gegeben, dass sie nicht mehr von zu Hause aus arbeiten würden, da sie die Arbeit von zu Hause aus nicht für effizient hielten.

Weiter sagte er, er sei überrascht gewesen von der Anzahl der Kündigungsschreiben seiner Kollegen, da sie mit dem neuen Arbeitsformat unzufrieden seien.

Lesen Sie auch

Unverheiratete Menschen sind gefährdet zu sterben und an Herzkrankheiten zu erkranken: Studie verärgert Internetnutzer

Auch die Social-Media-Bürger zeigten sich verärgert über das Verhalten der neuen Chefs, als sie auf den Post reagierten.

Sav war der Meinung, dass hinter der Richtlinie ein größerer Trick steckte:

Wahrscheinlich hat er das alles absichtlich getan, um seine eigenen Leute reinzubekommen

ChelseaFCSkye war auch nicht zufrieden mit der gemeldeten Entwicklung, wie sie sagten:

So viele im Management haben die seltsame Besessenheit zu denken, dass Mitarbeiter in der Nähe ihrer Kollegen sein wollen und dass sie babysitten müssen.

KIE7Y war mit der Haltung der Mitarbeiter zufrieden:

Lieben Sie diesen Mann, wenn die Arbeit aus der Ferne erledigt werden kann und es zum Vorteil des Mitarbeiters ist, dies zu tun, sollte es getan werden. Allein die Reisekosten in London sollten ausreichen, um nicht in die Arbeit zu gehen

DanielRegha stimmte dem allgemeinen Konsens nicht zu, da er eine gegensätzliche Meinung äußerte:

Die Arbeit von zu Hause aus wirkt sich auf das Produktivitätsniveau der Mitarbeiter aus. Viele Menschen, die von zu Hause aus arbeiten, konzentrieren sich kaum auf ihre Aufgaben, da sie leicht abgelenkt werden, was wiederum auf lange Sicht zu Faulheit führt und zu Unterproduktivität führt. Es ist nicht ratsam, weil die Nachteile die Vorteile überwiegen.

Die besten Jobs für Heimarbeit in Ghana im Jahr 2020

In anderen Nachrichten , YEN.com.gh zuvor einen Artikel über Arbeit von zu Hause aus in Ghana veröffentlicht. Heutzutage bedeutet einen Job zu haben nicht, endlose Stunden in der Woche zu arbeiten.

Menschen und sogar Unternehmen gehen jetzt dazu über, von zu Hause aus oder online zu arbeiten. In Ghana benötigen Sie für die meisten Angestelltenjobs lediglich einen Internetzugang.

Sie müssen nicht in einem Büro erscheinen, wenn Sie einfach eine E-Mail senden, Videokonferenzen abhalten oder mit Ihrem Kunden chatten können, während Sie sich an einem entfernten Standort in Accra befinden.