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Food Delivery Company bittet Mitarbeiter von Ingenieuren bis zum CEO, Lieferungen vorzunehmen

PERSONEN
  • DoorDash, ein On-Demand-Lieferservice für Lebensmittel, forderte seine Mitarbeiter, einschließlich des CEO, auf, Lieferungen vorzunehmen
  • Das Unternehmen teilte CNN mit, dass die Mitarbeiter, vom CEO bis zu den Ingenieuren, mindestens einmal im Monat Lieferungen vornehmen werden
  • Der Umzug wurde jedoch von einem Querschnitt der DoorDash-Mitarbeiter nicht gut aufgenommen, die sagten, dass dies nicht Teil ihrer Stellenbeschreibungen sei

DoorDash, ein in New York ansässiges On-Demand-Lebensmittellieferunternehmen, hat die Herzen Tausender seiner Kunden mit einem neuen maßgeschneiderten Service gewonnen, insbesondere in der Lieferabteilung.



 Einige DoorDash-Mitarbeiter waren mit der Nachricht nicht zufrieden.
Das Unternehmen forderte seine Mitarbeiter auf, mindestens einmal im Monat zu liefern. Foto: DoorDash.
Quelle: UGC

CEO zu einem Lieferboten

yen.com.gh hat DoorDash erfahren, dass seine Mitarbeiter, vom CEO über Ingenieure und dergleichen bis hin zu Nachwuchskräften, kürzlich aufgefordert wurden, mindestens einmal im Monat eine Lieferung vorzunehmen.



Während die Nachricht die meisten ihrer Kunden beeindruckte, kam sie bei einem Querschnitt der Belegschaft und sogar der Öffentlichkeit nicht gut an.

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Entsprechend CNN, DoorDash gab kürzlich bekannt, dass es ein Programm namens WeDash wieder aufnehmen wird, das es während der COVID-19-Pandemie unterbrochen hatte.

yen.com.gh versteht, dass DoorDash WeDash erstmals im Jahr 2013 auf den Markt brachte, als es seinen Betrieb aufnahm.



Soziale Verantwortung der Gemeinschaft

Die Gründer von DoorDash gaben gegenüber den Medien bekannt, dass sie die Initiative ins Leben gerufen haben, um das Unternehmen von Anfang an in die Gemeinschaft und philanthropische Bemühungen einzubeziehen.

„Als das Unternehmen wuchs, wollten die Gründer, dass jeder verschiedene Teile des Produkts erlebt, damit wir allen unseren Zielgruppen näher kommen und verstehen können, wie das Produkt funktioniert“, sagte ein DoorDash-Sprecher CNN Geschäft.

Das Unternehmen fügte hinzu, dass das gesamte Geld, das die Mitarbeiter durch die Teilnahme am Programm verdienen, an eine gemeinnützige Organisation gespendet wird.



„Indem sie sich als Dasher engagieren, einen Händler unterstützen oder einen Customer Experience Agent beschatten, erfahren Mitarbeiter aus erster Hand, wie die von uns entwickelten Technologieprodukte die lokale Wirtschaft stärken, was uns wiederum dabei hilft, ein besseres Produkt zu entwickeln“, sagte das Unternehmen.

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Das Programm , das sich auf alle nicht zugestellten Mitarbeiter, einschließlich Ingenieure und leitende Angestellte, erstrecken wird, wird im Januar 2022 zurückkehren und hat bereits einige erwartete Teilnehmer, die sich darüber beschweren.